O que nós podemos fazer por você
Treinamentos
A metodologia utilizada em nossos treinamentos tem como base o autoconhecimento para desenvolvimento de habilidades comportamentais, cujo objetivo está associado ao aumento de percepção do colaborador frente ao cenário que está inserido.
Este processo baseia-se nos métodos expositivos, reflexivos, prioriza o uso de debates, atividades, dinâmicas e vídeos.
Fundamenta-se na Andragogia, Aprendizagem Dinâmica, Aprendizado Baseado em Problemas – ABP /Problem-Based Learning – PBL e o conceito CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial, ou seja, aprendizado por meio da experiência.
Desta forma alcançamos resultados sustentáveis e não meras mudanças circunstanciais.
Programa de Mentoria Executiva
O programa de mentoria pode ser compreendido como um instrumento para o desenvolvimento profissional, com base em orientações e direcionamento do mentor, profissional que transmite sua experiência, direciona, desenvolve estratégias de crescimento, amplia a perspectiva sobre as necessidades e forças do cliente para a construção da carreira de um profissional ou em situações pontuais em que há necessidade de autoanálise e foco .
Trilha de aprendizagem para desenvolvimento da liderança
A trilha é um programa de aprendizagem customizado para empresas. Seu objetivo principal é o desenvolvimento transdisciplinar de profissionais que ocupam cargos de liderança ou se preparam para esta posição. São combinadas análise de perfil comportamental e do time, encontros individuais de mentoria e sessões conjuntas de treinamento.
Essa estratégia de médio/longo prazo é extremamente assertiva para garantir o desenvolvimento do time ao mesmo tempo que amplia a percepção dos profissionais envolvidos sobre o que pode ser melhorado do ponto de vista comportamental e quais talentos e comportamentos contribuem com o time e aprimoram suas habilidades de liderança.
Palestras
As palestras são uma oportunidade de atualizar de forma rápida seu time sobre temas atuais do universo organizacional.
Conversas atualizadas sobre comportamento, comunicação, soft skills, team building, liderança tóxica, propósito, protagonismo e outros temas capazes de promover reflexão sobre os comportamentos no contexto profissional e pessoal.
Análise de Perfil Comportamental
Utilizando o assessment DISC, realizamos analise de perfil comportamental para auxiliar processos de autoconhecimento (comportamentos, inteligência emocional, motivadores e etc.) de profissionais ou candidatos em processos de seleção interno ou externo.
A ferramenta ajuda a identificar tendências e motivações que influenciam comportamentos, comunicação, estilo de trabalho e pontos fortes do profissional.